社内制度NTERNAL SYSTEMS

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  書籍購入補助制度

  読みたい本を社内の予算で購入できる制度です。
  本からもたくさん知識を得て頂き、大きく成長をして欲しいと願いを込めてできた制度で最近では技術本はもちろん、小説やビジネス本など多く社員が利用しています！

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  資格取得制度

  資格取得後、当社で定められている難易度によって異なる報奨金を一括で受け取って頂く制度です。
  もちろん、取得後の受験料も補助しています。

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  社員会制度

  ◆社内イベントを無料で参加
  ◆社員の結婚・出産をお祝い社員会は月1000円を会費として支払いますが、2ヶ月に1度大きなイベントが行われているので、支払った会費以上のモノが得られます！
  また会社の仲間が結婚・出産など、社員全員からお祝いをしたいという気持ちからこの制度が誕生しました！

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  社外セミナーの受講制度

  外部セミナーに参加することにより、社会人としての知識や、自分の職位にあったセミナーを会社負担で参加できる制度です。
  技術だけでなく社会人としても大きく成長をして欲しいという想いから取り組みました。
  会社指定のセミナー以外でも、上司の許可が得られれば、会社でセミナー費用を補助しています。

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  レジャー手当支給

  今までは有料会員サービスを福利厚生として利用してましたが、利用者が偏ってしまう傾向がある為、弊社では「社員一律２万円」を夏季休暇前にレジャー手当として支給させて頂きます。
  社員一同が公平にレジャーを通じてリフレッシュしてほしいという想いから始まった新しい福利厚生制度です。

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  産前産後・育児・介護休暇制度

  実際にこの休暇が必要な方は取得しています。
  育児休暇に関しては、現在は女性社員の取得が最も多い。
  しかし、これからの時代は男性もきちんと育児に参加出来る様に、当社でも男性社員が育児休暇が取得出来る環境を整備していきたいと考えています。